6月26日，從上海市人社局就業(yè)促進(jìn)中心就等主辦的東方講壇·創(chuàng)業(yè)生涯系列講座活動中了解到上述信息。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁。

　　引進(jìn)人才目前可通過四種途徑落戶
　　上世紀(jì)90年代末，上海提出，要構(gòu)建人才高地戰(zhàn)略構(gòu)想。上海市人事局1999年發(fā)布了《上海市吸引國內(nèi)人才來滬工作的實(shí)施辦法》，對于人才引進(jìn)政策比較寬松。從2002年開始，考慮到上海作為特大型城市，人口機(jī)械增長不宜過快，以及城市承載力的問題，上海對引進(jìn)人才提出指標(biāo)管理的概念。
　　2002年，上海市政府提出了實(shí)行人才落戶制度，早的落戶是引進(jìn)人才類落戶，包括國內(nèi)人才的證和海外人才的B證。2004年，落戶制度推廣，又出現(xiàn)了就業(yè)從業(yè)類落戶（C證）和上海市臨時(shí)落戶。
　　七年之后，2009年，上海市政府適時(shí)推出落戶轉(zhuǎn)辦上海常住戶口的政策。2010年，上海市政府相關(guān)文件又提出，滿足條件的11類人才可以直接落戶上海。2013年7月1日，上海市政府對落戶制度進(jìn)行了重大改革，實(shí)行了落戶積分管理制度。
　　目前上海人才引進(jìn)的政策體系是：一般人才，非緊缺急需人才，先辦理上海市落戶，待滿足一定條件后通過 ;居轉(zhuǎn)戶 ;政策落戶上海；滿足條件的人才、緊缺急需人才，可以直接落戶上海；應(yīng)屆畢業(yè)生落戶則采取聯(lián)席會議打分的方式，由上海市教委的學(xué)生事務(wù)中心受理，教委，人社局，發(fā)改委共同審核，目前每年應(yīng)屆畢業(yè)生落戶大概在17000人左右。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。此外，還有一類特殊人才，包括區(qū)縣投資創(chuàng)業(yè)人才、行業(yè)專門人才，由引進(jìn)人才申辦本市常住戶口聯(lián)系會議審核。
現(xiàn)行 ;居轉(zhuǎn)戶 ;政策將于年底到期